国家经贸委办公厅


关于做好2002年度国家重点技术创新项目计划申报工作的通知



　
国家经贸委办公厅文件
国经贸厅技术[2002]48号

《关于做好2002年度国家重点技术创新项目
计划申报工作的通知》
各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团经贸委（经委），有关
中央管理企业：
　　为贯彻落实《中共中央、国务院关于加强技术创新，发展高科技，实现产业
化的决定》精神，组织编制好2002年度国家重点技术创新项目计划，现就有关事
项通知如下：
　　一、选项重点
　　（一）符合国家产业政策和国家经贸委编制的《近期行业技术发展重点》，
集中支持对国民经济和行业技术发展有重大作用的重点企业、重点产品和重大先
进装备的开发以及高技术成果产业化项目。
　　（二）符合2002年度国家重点技术创新项目申报范围（见附件），着力抓好
用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业，研究开发共性技术、关键技术、
配套技术和成套设备及产品。促进产业技术升级和结构调整。
　　（三）利用地区资源、带动区域经济发展，并在国内外市场有竞争优势的技
术和产品。促进技术含量高、附加值高和具有自主知识产权产品的开发及商品化。

　　二、各地经贸委和有关部门、中央管理企业向国家经贸委正式申报项目时，
须同时提交2001年技术创新项目执行情况的报告，包括项目实施进度、资金落实
及计划完成情况等，同时将有关材料输入技术创新信息系统。
　　三、不得将已申报列入国家其他部委科技计划的项目在我委重复立项。
　　四、申报时间截止到2002年3月31日。
　　附件：2002年度国家重点技术创新项目申报范围
　
国家经济贸易委员会办公厅
二ОО二年三月二十二日
　
附件：
2002年国家重点技术创新项目申报范围
　　一、钢铁
　　（一）高效、低耗、优质、低成本生产工艺开发。
　　重点：新一代喷煤技术开发；高效连铸技术的开发与应用；连铸坯热送热装
连轧技术；薄板坯、薄带坯连铸连轧技术；无头轧制技术、方坯轻压下技术。
　　（二）煤基直接还原技术。
　　重点：金属球团转底炉快速还原新工艺；双层球团回转窑直接还原新工艺以
及完善现有回转窑直接还原工艺和设备。
　　（三）冶金节能、环保和综合利用技术。
　　重点：提高高炉、转炉、铁合金炉煤气回收数量及质量技术；蓄热式加热炉
技术开发；高炉渣、炼钢渣和尾矿资源化、无害化、生态化关键技术。
　　（四）洁净钢生产工艺技术开发。
　　重点：高效铁水炉外脱硫技术；转炉洁净钢冶炼工艺技术开发；转炉炉气分
析动态控制技术。
　　（五）冶金自动化技术。
　　重点：焦化、烧结、炼铁、转炉炼钢、精炼智能控制系统；轧制过程计算机
模拟及组织性能预报、热冷轧板型检测与控制；连铸过程自动化系统。
　　二、有色金属
　　（一）提高氧化铝、电解铝生产的关键技术。
　　重点：选矿拜耳法和选矿烧结法工艺技术和装备；提高大型铝电解槽节能和
寿命的综合技术。
　　（二）高性能有色金属材料加工技术。
　　重点：有色金属热连轧和超薄高速精轧技术及装备；高精度、高性能有色金
属加工生产技术和装备。
　　（三）稀土功能材料、新型能量转换和储能材料制备技术。
　　重点：高性能稀土材料制备和表面处理关键技术；燃料电池、高性能二次锂
电池、镍氢电池以及高效低成本太阳能电池关键材料制备技术；新型稀土催化剂
制备技术。
　　（四）生物及湿法冶金工程化技术和装备。
　　重点：继续完善低品位铜矿的湿法冶金工艺；开发低品位镍矿、金矿及其他
适应生物湿法冶金难选矿的处理技术。
　　（五）资源综合利用和污染治理技术。
　　重点：稀有金属复杂、难选矿资源的选矿工艺、设备、冶炼等方面的技术和
集成；有色金属资源、矿山尾矿、冶炼排放废气、废渣、废水等综合利用和金属
回收工艺技术和装备。
　　（六）重金属强化熔炼新技术。
　　重点：开发强化冶炼技术，消化创新氧气底吹直接炼铅（QSL）炉技术。
　　（七）生产过程自动控制和集成优化控制技术。
　　三、石油
　　（一）油气田开发技术。
　　重点：先进的二次采油技术和三次采油新技术；稠油、超稠油热采及低渗透
油藏高效开采技术；天然气开发配套技术。
　　（二）钻井工程技术。
　　重点：欠平衡钻井技术；复杂结构钻井与完井技术；高温高压深探井技术。

　　（三）测井工程技术。
　　重点：成像测井系统；大斜度井、水平井测井技术；测井信息处理、解释一
体化集成技术、电脑集群在三维地震深度偏移上的开发应用。
　　（四）地面工程新技术。
　　重点：西气东输天然气输送管网及储存技术；管道顺序输送与原油改性输送
技术；油气田地面工程节能、节水与环保技术。
　　四、石化
　　（一）清洁燃料生产的组合技术开发。
　　重点：降低汽油烯烃含量的催化裂化新工艺；催化汽油脱硫（脱臭）技术；
柴油深度加氢脱硫和改质技术。
　　（二）合成树脂技术。
　　重点：完善超冷凝气相聚乙烯、环管本体法聚丙烯国产化成套技术以及共聚
单位、催化剂等配套技术；开发高档次、高性能树脂专用料；开发高性能、低成
本的树脂复合材料。
　　（三）车用乙醇汽油技术的开发。
　　重点：采用秸杆、糖蜜等新原料制乙醇技术；添加不同比例的乙醇对汽油的
性能影响的研究及提高车用乙醇汽油性能的新技术；乙醇杂油相关技术。
　　（四）乙烯技术。
　　重点：开发能力大、选择性高、热效率高、操作周期长的裂解炉以及相配套
的炉管构型技术、乙烯分离技术；混合冷剂制冷技术；重油直接接触型裂解制乙
烯技术（HCC）。
　　（五）聚丙烯技术。
　　重点：开发气相聚合工艺；开发小粒径的球型催化剂、无外给电子体的（ND
）催化剂、气相法聚丙烯催化剂及等规度易调催化剂。
　　（六）合成橡胶技术。
　　重点：开发顺丁橡胶，第二代、第三代溶聚丁苯橡胶；苯烯乙类热塑性弹性
体（SBS）、丁苯胶乳新品种；用丁二烯氯化工艺改造电石乙炔法生产氯丁橡胶
的落后工艺。
　　（七）合成纤维技术。
　　重点：以涤纶和腈纶为重点，开发高质量、多品种、高附加值、市场竞争力
强的差别化纤维。
　　五、化学
　　（一）农用化学品新技术及新品种的开发。
　　重点：开发以替代高毒品种为目标的超高效、安全、低残留杀虫剂、生物农
药、新型除草剂和杀菌剂，以及为降低溶剂使用量和提高制剂水平为目标的高效
制剂；环境友好可完全降解的低成本农用地膜、固沙植被用新材料；化肥增产节
能改造技术和新型复混肥生产技术。
　　（二）化工新材料生产技术。
　　重点：开发新催化技术、新分离技术、聚合物改性技术；开发功能性高分子
材料。
　　（三）精细化工新技术及新品种。
　　重点：高性能、低污染的涂料技术；高效、低烟、低毒、安全阻燃剂生产技
术；新型饲料添加剂、食品添加剂、生物化工中的新型酶制剂、新型可生物降解
高分子材料；新型表面活性剂及其应用。
　　（四）节能、环保及综合利用技术。
　　重点：以洁净煤或天然气替代工业窑炉用燃料油技术；用于废水、废气处理
的膜处理技术、吸附技术、萃取技术以及关键设备的开发；废催化剂贵重金属回
收、无害化处理技术。
　　（五）信息技术在化工行业的推广应用。
　　重点：计算机生产控制与优化技术、化工故障诊断技术、监控与安全系统技
术、工程设计技术、仿真技术。
　　六、电力
　　（一）电网技术。
　　重点：直流输电技术;联合电网控制、电网调频、调峰技术和稳定控制技术;
开发研制紧凑型、智能化的输变电设备。
　　（二）发电技术。
　　重点：开发新型洁净煤发电技术；高效先进的烟气脱硫脱硝技术；高坝坝体
快速施工技术及施工检测、实时控制、边坡岩体稳定、以及滑坡安全预警立体自
动监测等技术。
　　（三）新能源技术。
　　重点：开发太阳能、风能、沼气利用和发电技术。
　　七、煤炭
　　（一）煤矿高效安全生产技术。
　　重点：开发高效安全开采技术、煤机装备安全可靠性技术和“一通三防”高
新技术；防瓦斯突出、防火超前探测技术与设备；高可靠性、长寿命煤矿监控传
感器及火灾高效治理技术。
　　（二）综合利用与替代燃料油技术。
　　重点：煤的气化技术；水煤浆制备及应用技术；煤基甲醇、二甲醚生产技术
及替代汽、柴油关键技术；煤系共伴生资源高效利用技术；高性能活性炭生产技
术。
　　（三）洁净煤与环保技术。
　　重点：煤层气及矿井瓦斯利用技术；新型煤炭洁净转化技术开发；矿区生态
治理技术。
　　八、交通
　　（一）高等级公路路面养护技术及系列养护设备。
　　重点：高等级路面修补设备；水泥混凝土破碎机及多功能养护设备。
　　（二）集装箱码头智能调度系统及港口装卸设备。
　　重点：集装箱码头智能计划调度系统；大型高效装卸机械及自动控制技术。

　　（三）高等级公路修筑关键技术。
　　重点：西部地区、山区高等级公路修建关键技术。
　　（四）铁路提速关键技术与装备。
　　重点：快速运输安全关键技术；快速客货运技术与装备。
　　（五）邮政信息化技术。
　　重点：物流信息综合管理系统开发与应用；邮件处理中心物流处理系统技术
等。
　　（六）邮件高速分捡系统关键技术与装备
　　重点：高速信函分拣机系列产品开发；报刊分拣系统及自动处理工艺关键技
术
　　（七）船舶信息化改造提升关键技术。
　　重点：计算机集成制造系统（CIMS）在造船中的应用研究；船舶设计技术及
数据库开发与建设；造船计算机辅助采购和后勤支持系统的开发与应用等。
　　（八）现代造船生产技术与装备。
　　重点：现代造船关键工艺技术与装备；船舶模块化建造技术；现代造船模式
研究应用等。
　　（九）高附加值新船型技术及配套设备开发。
　　重点：车客渡船、海洋工程船、大型集装箱船、液化石油气（LPG）、液化
天然气（LNG）等新船型技术；船用配套关键设备等。
　　九、建材
　　（一）生态建材生产技术。
　　重点：以工业废弃物、城市生活垃圾和建筑垃圾为主要原料的生态建材产品
生产工艺技术；建材窑炉节能与环保技术等。
　　（二）新型墙体材料成套技术装备开发。
　　重点：高强承重砼空心砌块、建筑板材成套设备国产化。
　　（三）无机非金属矿深加工技术及产品。
　　重点：非金属矿超细粉体材料制备技术、功能陶瓷系列产品产业化技术；生
物工程用过滤材料；显示器用人工晶体等。
　　（四）信息技术在建材行业中的推广应用。
　　重点：水泥、浮法玻璃、陶瓷等热工窑炉燃烧系统优化控制技术；原料自动
配料技术与产品生产全过程信息化控制管理系统开发。
　　十、建设
　　（一）住宅现代化与建筑节能技术。
　　重点：建筑工业化新型结构体系；住宅小区节能改造综合成套技术；建筑节
能新材料与墙体保温成套技术。
　　（二）工业固体废弃物资源化技术。
　　十一、机械
　　（一）先进能源设备。
　　重点：先进与环保发电技术及设备；先进输变电技术及电力自动化设备；西
气东输相关技术与装备等。
　　（二）现代农业装备。
　　重点：节水灌溉技术及成套设备；粮食烘干设备；新型农业机械等。
　　（三）先进汽车、摩托车产品。
　　重点：经济型轿车、高等客货车关键零部件；汽车电子产品等；适用于车用
乙醇汽油的汽车零部件；大排量、环保型摩托车相关技术。
　　（四）先进制造技术。
　　重点：网络化制造；精密高效加工、成型设备及激光加工设备；工业机器人
及机器人自动化生产线等。
　　（五）工业自动化技术。
　　重点：数字化、智能化工业控制和仪表系统。
　　（六）先进环保技术与装备。
　　重点：城市污水及工业废水处理技术与设备；城市生活垃圾处理技术与设备；
烟气脱硫、除尘成套设备及机动车尾气净化装置。
　　（七）先进基础机械。
　　重点：先进适用的数控机床及开放式数控系统；为农机、工程机械及汽车等
配套用的高效、节能、环保型动力设备等。
　　十二、电子信息
　　（一）软件。
　　重点：企业信息化应用软件；嵌入式操作系统；数字版权保护及认证技术、
中文处理显示软件。
　　（二）集成电路专用技术。
　　重点：系统级芯片（SOC）设计验证技术与工具开发；0.25-0.18微米的深亚
微米集成电路相关技术；专用集成电路设计开发
　　（三）网络技术与设备。
　　重点：网络交换设备；宽带接入设备；网络终端设备；网络管理及测试软件；
网络安全和视频分配技术。
　　（四）全光传送网技术及设备。
　　重点：密集波分复用（DWDM）传输系统；DWDM光传送网节点设备；网络管理
系统；光纤通信用集成电路。
　　（五）数字移动通信系统技术。
　　重点：第三代数字移动通信技术；移动通信专用集成电路及其软件。
　　（六）数字音视频技术。
　　重点：数字压缩编、解码技术；家庭信息终端产品技术。
　　（七）短距离无线通信系统技术。
　　（八）新型显示技术。
　　重点：液晶半导体投影显示技术（LCOS）；有机电致发光技术（OELD）。
　　（九）数字识别系统。
　　重点：专用集成电路芯片；读写终端和新型硅材料研制；软件系统及安全机
制；检验系统。
　　（十）新型电子元器件及功能材料。
　　重点：中高档片式元器件；新型机电元件；光电子器件；电力电子器件；敏
感元器件等。
　　十三、轻工
　　（一）农副产品保鲜、深加工及食品卫生安全检测技术及装备。
　　（二）清洁生产技术。
　　重点：造纸、皮革、食品及发酵行业的清洁生产技术、工艺及装备。
　　（三）绿色、无菌包装技术。
　　重点：代木包装技术；果汁饮料无菌包装技术。
　　（四）高比能、无污染电池生产技术及装备。
　　重点：锂离子电池；燃料电池。
　　（五）废纸回收再生技术研究与开发应用。
　　（六）高强度、高得率、低（无）污染、低消耗制浆造纸技术及装备。
　　（七）家电网络化、信息化、智能化技术。
　　（八）工业设计技术。
　　十四、纺织
　　（一）纺织清洁生产、节能、降耗技术。
　　重点：印染、粘胶新工艺、新技术开发及应用。
　　（二）高附加值纤维开发应用新技术。
　　重点：差别化、功能化改性切片及纤维、超细复合纤维、新型、环保型纤维
生产技术及产品深加工技术。
　　（三）产业用纺织品的研究与开发。
　　重点：土工合成材料；各类装饰材料；汽车用纺织品；医用纺织品；新型蓬
盖材料；新型过滤材料的开发及应用。
　　（四）纺织重大装备的研制。
　　重点：棉纺、印染、化纤升级换代重点设备的开发及应用。
　　（五）高档纺织面料生产技术。
　　重点：先进的纺纱、织造、印染等技术及工艺。
　　（六）信息技术在纺织业的推广应用。
　　重点：纺织工艺智能设计及管理系统；纺织面料快速反应系统和纺织电子商
务应用平台技术研究。
　　十五、医药
　　（一）中药产业化关键技术及应用。
　　重点：颗粒粉碎技术、药用大孔树脂的配制及应用、超临界流体萃取技术、
膜提取分离技术的开发及应用。
　　（二）名优中药工艺改进技术。
　　重点：饮片炮制技术及产业化，中药配方颗粒的开发与推广、具有资源优势
的特色药品的开发及产业化和中药制剂技术的开发及应用。
　　（三）现代生物制药技术。
　　重点：基因工程技术、细胞工程技术在药品开发和生产中的应用。
　　（四）生物制品技术。
　　重点：动物制品精加工技术的开发。
　　（五）医药原料药生产技术。
　　重点：医药原料药、关键中间体的发酵、结晶、分离、提取技术及合成制药
新技术等。
　　（六）新型医用材料技术。
　　重点：新型医疗器械及材料技术开发与应用。
　　（七）医药新品种及关键技术。
　　重点：国家一、二类新药开发，组合化学技术、高通量技术、缓释技术、靶
向技术等。（完）


海南省三亚市人民政府


三亚市干部培训学习积分管理试行办法




第一章 总 则



第一条:[制定目的]为了充分调动我市广大干部学习的主动性和积极性，不断提高干部队伍的整体素质，推进干部培训工作的科学化、制度化，特制定本办法。



第二条：[适用对象]本办法适用于市委各部门、市级国家机关各部门、各人民群众团体和区镇的国家公务员、机关工作者，以及市直事业单位和市管国有企业的领导班子成员。



第三条：[适用范围]干部培训学习积分限定范围：



（一）理论学习、知识更新及业务知识培训；



（二）在职学习，包括在职参加研究生、本（专）科函授和自考学习，以及各类专业职称资格考试；



（三）挂职锻炼；



（四）外出考察学习；



（五）深入农村基层、机关及企事业单位调查研究。



第四条：[组织领导]干部培训学习积分管理工作，按照干部管理权限，由市委组织部和市人事劳动保障局分工负责落实。



第二章 单位积分标准



第五条：[积分标准] 各单位在每个考核年度的自主办班培训、选派干部参加各类培训学习、挂职锻炼及参观考察的积分必须达到50分。



第六条：[计分标准]单位自主办班培训，选派干部参加培训、考察学习及挂职锻炼的，每次均积5分。



第七条：[单位积分依据]各单位举办培训学习活动，必须将培训计划和办班方案，以及单位党委（党组）讨论的会议纪要，一并报市委组织部备案。



第八条：[单位积分惩罚办法]单位在本年度未能完成培训学习积分的，其领导班子考核等次为一般。连续两年培训积分均未完成的，其领导班子考核等次为差。



第九条：[单位积分补救措施]各单位上年度培训任务未完成的，必须在下个年度将培训任务补充完成。



第三章 个人积分标准



第十条：[计分原则] 坚持分类计分和突出重点的原则，按照工作性质、工作强度以及职级的不同，具体划分培训积分。



第十一条：[计分标准] 按照培训学习具体内容划定积分。



（一）省级以上培训学习，每天积3分；市级培训或单位上级部门调训，每天积2分；单位自主办班培训学习，每天积1分。培训时间不足一天以一天计算。



（二）在职攻读研究生，每学期积10分，学位论文积20分；参加本（专）科函授或自考的，按其所修课程累计积分，每门课程积8分；参加各类专业职称资格考试的，每次积20分。



（三）挂职锻炼或跟班学习，期满三个月积20分，二个月积15学分。超过三个月的，每月累加8分。



（四）考察学习。参加省级以上考察学习，每次积8分；市级或本单位上级部门考察学习，每次积6分；单位自主外出考察的，每次积4分。



（五）深入农村基层、机关及企事业单位调查研究，每次积6分。处级干部每年至少调研两次；科级以下干部（含科级干部）每年至少一次；超过限定次数的，每超过一次积4分。



第十二条： [积分要求] 在每个考核年度，干部个人必须积满以下相应分值。



（一）处级干部，包括市管企事业的领导班子成员，每年各类培训学习应累计积40分；



（二）根据科级干部工作性质、工作强度不同要求，可将培训积分划分为两个等次。镇党政人大领导班子成员和河西、河东区工委科级干部，每年必须积25分；市直机关科级干部每年必须积20分。



（三）市委各部门、市级国家机关及群众团体的科员，每年培训学习必须累计积满15分；各区镇科员每年必须积满10分。



第十三条：[个人积分依据]干部培训学习积分的登记依据。



（一）省、市级安排的培训学习、考察任务，必须有培训学习通知，并附市领导的批示意见；



（二）单位自主培训或参加上级有关部门调训的，按照干部培训申报备案程序，报市委组织部备案。否则其单位及个人培训情况不计入卡式档案和积分手册。



（三）干部参加在职攻读、函授或自考的，必须有报考证明及本单位的核实意见，并根据干部管理权限，报市委组织部或人事劳动保障局备案。否则所修课程积分不计入本人培训学习积分手册。



（四）调查研究或考察学习的，必须有考察调研报告或课题调研成果，方可累计培训积分。



（五）各类专业职称资格考试，必须有专业考试资格证书，方可累计积分。



第十四条：[个人积分惩罚办法] 干部本年度里不能按规定积满分值，其年终考核不能被评为优秀等次。连续两个年度未能达到所修积分，年度考核不能被评为称职等次。



第十五条：[个人积分补救措施] 个人在上年度培训任务未完成的，必须在下个考核年度将培训任务补充落实。



第四章 奖惩和待遇



第十六条：[超出积分奖励] 单位和个人，在本年度培训学习积分超过规定积分的，其超过部分积分可以依次累加到下个年度培训学习积分中。



第十七条：[单位积分待遇]各单位连续两个考核年度，培训学习积分超过单位培训学习积分要求的，作为单位领导班子年度考核评优依据。



第十八条：[个人积分待遇]个人连续两个考核年度，培训学习积分超过个人积分要求的，作为干部提拔任用的一项重要依据。



第十九条：[特殊情况处理]因病治疗或其他特殊原因，未能完成本年度培训学习任务，本人可以凭所在单位或医疗单位的证明，向市委组织部提出申请，经查证属实，可以减免本人该考核年度的培训积分。



第五章 登记管理



第二十条：[管理办法]实行积分手册和卡式档案方式管理，两种积分登记情况必须保持一致。卡式档案由电脑储存管理，以纸卡档案归档，积分手册由单位或干部本人持有保管。



第二十一条：[登记统计分工]市委组织部负责市管干部和单位的卡式档案和积分手册的登记统计；按照干部管理权限，各单位负责本单位科级以下干部（含科级干部）卡式档案和积分手册登记统计。



第二十二条：[积分核实验证] 各单位每年年底，按照干部管理权限和本办法规定，将科级以下干部（含科级干部）的积分手册及积分统计情况，报市人事劳动保障局核实验证；处级干部的积分手册和单位积分统计情况，以及经人事劳动保障局核实验证的科级以下干部（含科级干部）的培训积分情况，一并报市委组织部核实验证。



第二十三条：[核实验证后果]积分手册必须经市委组织部或人事劳动保障局核实验证后，其单位和个人的培训学习积分方可有效。组织人事部门对单位及个人培训积分情况，可以定期或不定期到各单位检查监督。 第六章 手册使用



第二十四条：[手册使用]干部在市内工作调动或交流，无需另行更换新的积分手册；干部调离本市，培训学习积分手册自行失效，培训学习卡式档案将存入干部个人档案移往新单位。



第二十五条：[手册有效期限]积分手册仅供干部个人使用，每人一册一卡，积分手册有效期限为五年。



第二十六条：[手册的更换]单位或个人的积分手册，每五年更换一次。如积分手册破损或遗失的，可以凭单位证明申请更换或补办。



第七章 附 则



第二十七条：[办法实施时间]本办法从二00四年一月一日起实施执行。



第二十八条：[解释权限]本办法由市委组织部负责解释。